读过职场妈妈生存报告

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备注: 了解其他国家职场妈妈大部分也处于达到理想员工规范的忙碌与没有达到密集母职标准的愧疚中，缓解了自己的焦虑。深有感触母职本质上是压在女性身上的重担，妈妈们要么自己完成家务，要么外包请更低收入的女性或女性家人帮忙，唯有瑞典职场妈妈得益于政策与文化支持。1.瑞典政府政策：强制加鼓励爸爸分享育儿假，事实证明如果只有妈妈休6个月育儿假，真的是会在这段时间多做家务而且变不回来2.职场文化贯彻一致，4点半大家都下班去接娃，公司老板也接 3. 妈妈圈文化，白天都去上班，下班都带娃溜公园。也是第一次知道意大利的带娃模式和中国类似，蛮有意思。